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Si crees que tu equipo de recursos humanos pierde un valioso tiempo en tareas de gestión, es muy probable que haya llegado el momento de dar el salto a un program de gestión de personal. Estas son las señales más claras:
El funcionamiento de una plataforma de recursos humanos varía según el proveedor y sus características, pero en normal se trata de una solución cloud que permite el acceso desde cualquier lugar con una conexión a Online.
Los beneficios de implementar una plataforma de recursos humanos van desde la automatización de tareas administrativas hasta la mejora del desempeño, clima laboral y desarrollo de habilidades de los colaboradores.
Este tipo de plataformas de RH son fundamentales en las empresas porque permiten automatizar y digitalizar ciertas tareas. Entre sus principales funcionalidades, destacamos:
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Además, veremos cómo Crehana puede ayudar a gestionar los recursos humanos de manera eficiente y potenciar el desarrollo de los colaboradores en la empresa.
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Una plataforma de recursos humanos puede ser una herramienta esencial para abordar estos desafíos y mejorar la eficiencia en la gestión del personal. Algunas razones por las cuales las grandes empresas necesitan una plataforma de RH son:
A pesar de que es una application muy completa, un punto que no tiene a favor es que su curva de aprendizaje puede ser prolongada, debido a la cantidad de funciones que ofrece.
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Gestión del talento y desarrollo de habilidades: las herramientas de RH contribuyen a mejorar la competitividad de la empresa en el mercado.